1er
Septembre 2017

INFO CRECHE


Suite à la rencontre du Syndicat Force Ouvrière avec Monsieur le Directeur le Jeudi 31 Aout 2017, et suite à notre revendication. Il nous a été confirmé que les horaires de la crèche étaient maintenus en l’état, donc la crèche est en capacité d’accueillir les enfants du personnel de 5h45 à 21h15.

Info Crêche

06
Juin 2017

Assemblée Générale et delegation à la Mairie



AG Juin 2017

01
Juin 2017

Assemblée Générale Mardi 06 Juin


TROP c'est TROP !
Préavis de Greve reconductible pour le mardi 06 Juin

AG 06 Juin 2017

29
Mai 2017

Assemblée Générale Jeudi 1er Juin


Suite à la mobilisation massive du personnel le mardi 23 mai, nos 3 organisations syndicales ont été reçues, ce lundi 29 mai par Monsieur le Directeur, accompagné de Madame la DRH, Monsieur le Secrétaire Général et Madame la Directrice des soins.
Nos 3 organisations syndicales, de manière unanime, ont proposé l’ouverture de véritables négociations avec en préalable l’abandon pur et simple du Contrat de Retour à l’Equilibre Financier. Et celui-ci n’est pour nous ni amendable ni négociable !
Le Directeur nous a clairement dit que le CREF lui était imposé et qu’il serait appliqué.
Au-delà de ses turpitudes, nous considérons pour l’avoir dénoncé à maintes reprises que nos conditions de travail, le respect de nos droits et acquis sont des conditions majeures à la meilleure prise en charge des patients.
Monsieur le Directeur, nous a fait comprendre, que ces mesures étaient les premières et que d’autres pourraient tomber.
C’est pourquoi, devant la violence des attaques nos 3 syndicats en appellent à la mobilisation jeudi 1er juin à 8h30 dans le Hall Jacques de la Roque pour exiger :
• MAINTIEN DES ACCORDS LOCAUX
• MAINTIEN DES R.T.T
• AUCUNE SUPPRESSION DE POSTES
• RETABLISSEMENT DES 500 000 € DE FORMATION
• MAINTIEN DES HORAIRES D’OUVERTURE DE LA CRECHE AVEC DU PERSONNEL QUALIFIE
L’HEURE EST GRAVE, le Ministère, l’ARS et le Directeur de l’hôpital ne nous laissent d’autres possibilités que la mobilisation pour exiger l’abandon pur et simple du CREF et l’annulation de la dette.

AG 1er Juin 2017

19
Mai 2017

Assemblée Générale Mardi 23 Mai


Abandon du CREF !

AG 23 Mai 2017

11
Mai 2017

FO AVAIT RAISON !!!
INACCEPTABLE !!! INTOLERABLE !!!


Monsieur le Directeur Général, depuis 8 mois, a appliqué de manière consciente la politique de la chaise vide et de l'autruche.
Depuis des mois, notre organisation syndicale déclare que le personnel de l’hôpital est en danger…
Depuis des mois, nous disons que les patients sont en danger…
Depuis des mois, le Directeur utilise la méthode du mensonge pour spolier et voler de manière arbitraire tous les agents de leurs droits…
Nous publions le détail du CREF :
POUR TOUS :
Suppression des 2 jours Accords Locaux
POUR LE PERSONNEL SOIGNANT :
Passage de 7h40 à 7h30 = suppression de 3 jours de RTT

Detail du CREF

05
Mai 2017

Notre numéro de telephone portable :
07 69 25 85 35





05
Mai 2017

Spécial Impots 2017


Vous trouverez ci-dessous ainsi que dans la rubrique "Documents", le magazine Spécial Impôts 2017 du Syndicat FO.

IMPOTS 2017

27
Avril 2017

Comité syndical de DEFENSE de l’Hôpital d’AIX-PERTUIS De nos DROITS et GARANTIES COLLECTIVES POUR LA MEILLEURE PRISE EN CHARGE DES PATIENTS


Le personnel du Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis réuni jeudi 27 avril 2017 à l’appel du syndicat Force Ouvrière décide de se constituer en comité syndical de défense de notre hôpital public, de nos droits et garanties statutaires nous permettant la meilleure prise en charge des patients dont nous avons la responsabilité.

Assemblée Générale du 27 Avril 2017

27
Avril 2017

Communiqué Force Ouvrière


Le Syndicat Force Ouvrière, devant le refus de la direction depuis novembre 2016 de nous communiquer les informations concernant le contrat de retour à l'équilibre financier (CREF), a pris la décision de ne pas siéger en CTE ce jeudi 27 avril 2017. Syndicat libre et indépendant, nous ne pouvons accepter que la direction, à la tête duquel son Président Directeur Général, bafoue systématiquement nos revendications, donc celles du personnel. Toutes les instances sont convoquées sans informations préalables et surtout avec des pseudos projets qui sont déjà mis en place. De plus en plus, la Direction procède par intimidation, par pression sur les agents, par menaces sur les carrières, pour imposer aux personnels de travailler toujours plus avec moins d'effectifs, moins de moyens, et sous la contrainte d'objectifs diffus et inatteignables. En ce qui nous concerne, notre organisation syndicale mandatée par les personnels, nous ne pouvons tolérer d'être pris en otage avec une pseudo prime pour «favoriser les agents à revenir sur leurs congés, leurs RTT pour pallier au manque d'effectifs et aux emplois kleenex». Le syndicat FO, au vu de cette situation a pris la décision de rentrer en RESISTANCE et de créer le RAPPORT DE FORCE avec l'ensemble des personnels, de toutes les catégories, pour imposer de véritables négociations, à commencer par l'abandon du CREF, la sortie du GHT et le respect de tous nos droits et garanties collectives.

Communiqué du 27 Avril 2017

13
Mars 2017

Manifestation du 7 Mars 2017


Toute l'equipe du Syndicat Force Ouvriere remercie ses collègues de l'Hopital, pour leur participation financière, nous ayant permis de monter manisfester à Paris le 7 Mars.

Merci

01
Janvier 2017

BONNE ANNEE 2017




30
Septembre 2016

CTE du 29 Septembre 2016


Personnels décimés, patients en danger !
Le CREF est arrivé...

Cr du CTE

28
Septembre 2016

CHSCT du 27 Septembre 2016


InFOrmations CHSCT


Cr du CHSCT

31
Aout 2016

CAP du Mardi 6 Septembre 2016




C.A.P.

29
Juin 2016

Un Conseil de surveillance pour la mise à mort de l’hôpital

Chacun a pris sa responsabilité, chacun en assumera les conséquences.
En ce qui nous concerne, syndicalistes et agents hospitaliers, nous ne laisserons pas détruire, au prétexte de la mondialisation, la sécurité sociale qui nous appartient et l’hôpital public garant de l ‘égalité en droit au libre accès aux soins pour tous.

RETRAIT DU GHT
ABANDON DU PLAN TRIENNAL
NON A LA CASSE DE NOTRE HOPITAL PUBLIC

CONSEIL DE SURVEILLANCE DU 29 JUIN 2016

14
Juin 2016

Notre Délégation FO CHIAP à la manifestation du 14 Juin 2016 à Paris




force ouvrière chiap




25
Avril 2016

Greve interprofessionnelle pour le retrait du projet de "loi travail"


LE 28 AVRIL 2016

Greve du 28 Avril 2016

22
Avril 2016

Lettre à Monsieur le Directeur du CHIAP


Point sur les urgences de Pertuis

Lettre au Directeur

24
Mars 2016

LE 31 MARS TOUS EN GREVE


HOPITAL EN DANGER
PATIENTS EN DANGER
PERSONNELS FATIGUES
RETRAIT DU CREF
MAINTIEN DE NOS ACQUIS ET DES STATUTS
RETRAIT PUR ET SIMPLE DU PROJET DE LOI TRAVAIL

Grève le 31 Mars

14
Mars 2016

InFOrmations CHSCT du 14/03/16


Membres présents : FO : 5, CGT : 2
Les sujets traités :
Parking, COPERMO, securité de la Medecine Nucleaire, Tenues du personnel,Accés Handicapés
Réhabilitation du local vaguemestre, Climatisation des Batiments Administratifs et DSIO
poste d'Adjoint Administratif CHSCT

Compte rendu CHSCT du 14-03-2016

14
Mars 2016

COMMUNIQUE UD Grève du 31 Mars


Salariés, étudiants, lycéens, retraités, chômeurs étions mobilisés le 9 mars dans l’unité à l’appel des Unions Départementales
FO, CGT, SOLIDAIRES, FSU, UNEF et UNL pour EXIGER LE RETRAIT DE LA LOI «TRAVAIL».
L’Union Départementale FO 13 remercie tous ses militants, tous ses adhérents, présents le 9 mars et appelle d’ores et déjà
tous les syndicats du département, tous les militants, et tous les adhérents à se mobiliser, à déposer des préavis de grève
pour LE 31 MARS POUR LE RETRAIT PUR ET SIMPLE DU PROJET DE LOI « TRAVAIL ».

COMMUNIQUE UD Grève du 31 Mars

11
Mars 2016

COMMUNIQUE CHSCT pour l'UMSP


Face à la dégradation et à l'insécurité des conditions de travail des personnels de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire,
de la Maison d'arrêt de Luynes, les syndicats Force Ouvrière du CHIAP et de la Pénitentiaire
étaient mobilisés pour exiger la convocation d'un CHSCT spécial présidé par Monsieur Le Préfet.

COMMUNIQUE CHSCT pour l'UMSP

07
Mars 2016

COMPTE RENDU Du Conseil de Surveillance du 24 février 2016


Le Conseil de Surveillance s’est tenu le 24 février 2016.
Etaient présents la quasi-totalité des membres de la Direction.
L’ordre du jour très chargé ne comportait qu’un seul avis soumis au vote, celui concernant le rapport annuel de la CRUQPC 2014.

CR Conseil de Surveillance 24 02 2016


1
Février 2016

FORCE OUVRIERE a obtenu UN POSTE SUPPLEMENTAIRE pour le brancardage de PERTUIS


Après différentes interventions auprès de la Direction et dans les instances

Tract Brancardier Pertuis

26
Janvier 2016

FO CHIAP dans la grève et la manifestation du 26 Janvier 2016




force ouvrière chiap

21
Janvier 2016

Déclaration commune FO, CFDT, CGT


Assemblée Générale le 4 Février 2016 à 13h15 dans le Hall Jacques de la Roques

Déclaration commune

21
Janvier 2016

GRÈVE DU 26 JANVIER 2016


Rendez vous dans le Hall Jacques de la Roques à 8 heures, pour un départ en bus vers Marseille

CHIAP - Grève du 26 01 2016

20
Janvier 2016

COMMUNIQUÉ – GRÈVE DU 26 JANVIER 2016


Les Unions Départementales des syndicats CGT – FO - Solidaires des Bouches-du-Rhône sont totalement solidaires de l’appel à la grève du 26 janvier 2016 lancée par les fédérations CGT, FO, FSU et SUD SOLIDAIRES de la Fonction Publique.
Dans la situation, la grève du 26 janvier dans la Fonction Publique est un élément important du rapport de force que nous devons construire pour porter un coup d’arrêt au Pacte de Responsabilité qui constitue le socle de toutes les contre-réformes et lois contre les droits et statuts des salariés du PUBLIC comme du PRIVE.
La situation est devenue intolérable et inacceptable, comme l’est la proclamation de l’état d’urgence par le gouvernement, utilisée pour criminaliser l’action syndicale (comme chez Air France, Goodyear…) et bloquer l’expression des revendications.

Communiqué - Grève du 26 01 2016

19
Janvier 2016

L’équipe syndicale FORCE OUVRIERE vous présente ses meilleurs vœux pour l’année 2016


Vous êtes invité à la galette des rois Vendredi 29 Janvier 2016 à partir de 12h00 et jusqu’à 14 H Salle MIMOSAS à côté du self du Personnel Hôpital d’Aix en Provence

Invitation à la galette des rois

01
Janvier 2016

BONNE ANNEE 2016


Toute l'équipe de votre Syndicat Force Ouvriere vous présente ses voeux de bonheur.

04
Decembre 2015

Gouvernance ou "Contractualisation Rénovée"


Les syndicats FO, CFDT et CGT de l’hôpital se sont réunis ce jeudi 19 novembre pour faire le point sur la situation du projet de gouvernance de Monsieur le Directeur. Monsieur le Directeur a remplacé le projet de gouvernance par un projet de « contractualisation rénovée » !
Il nous a remis pour ce faire, en date du 20 octobre dernier un document de 3 pages, issu de 4 mois de réflexion et qui constitue de fait une note synthétique de la loi Bachelot.
Monsieur le Directeur a une fâcheuse tendance à nous considérer pour ce que nous ne sommes pas, et au-delà de nous c’est l’ensemble du personnel qui doit servir de variable d’ajustement budgétaire…
En fait la « contractualisation rénovée » n’est que le cache sexe des économies de personnel et en particulier du personnel non médical que Monsieur le Directeur veut mettre en place sur injonction de l’Agence Régionale de la Santé.
Nos Organisations Syndicales ne sont pas dupes, dans tous les services et dans tous les secteurs, les mesures d’économie commencent à se faire sentir de manière dramatique : non remplacement de personnel, de départ en retraite, augmentation de l’activité à moyens constants, mise en place d’un dispositif de « flicage » des arrêts maladies, de plus en plus d’accidents du travail ne sont plus reconnus, mise en place d’un système de salaire au mérite avec objectifs non définis, mise en place par la Direction d’emplois « Kleenex ».

Pour l’ensemble de ces raisons et devant le simulacre de dialogue social, nos Organisations syndicales ont pris la décision de faire des prises de paroles, le Jeudi 10 Décembre au self du personnel, et d’intervenir dans tous les services dans tous les sites


InFOrmation du 04 Décembre 2015

12
Novembre 2015

CTE du 03 Novembre 2015


Délégation Force Ouvrière : 7 titulaires et 1 suppléant
Parce que Force Ouvrière ne fait pas la politique de la chaise vide ! Après de nombreux mouvements et tracts d’informations, FO et l’Intersyndicale ont décidé de siéger au CTE re convoqué le 3 novembre 2015 faute de quorum le 22 octobre dernier.

Compte rendu du CTE du 03 Novembre 2015

11
Juin 2015

Appel du 25 Juin 2015


L’USD CGT santé, le GD FO santé et SUD-Santé des Bouches du Rhône font leur l’appel de nos fédérations à la grève et manifestation du 25 juin

Tous en grève et en manifestations le 25 juin 2015

Les Fédérations syndicales du secteur de la santé et de l’action sociale CGT, FO et SUD, se sont à nouveau réunies le mardi 9 juin 2015. Elles saluent les mobilisations en cours, dont celle des personnels de l’AP-HP qui, avec leurs syndicats, exigent depuis plusieurs semaines le retrait du plan d’économies, qui réduit les postes, remet en cause les organisations de travail et diminue les jours RTT.

Les mesures du plan triennal de 10 milliards d’économies sur l’assurance maladie, dont 3 sur les hôpitaux, commencent à être connues (22 000 suppressions d’emplois programmées).

Le projet de loi Touraine de « modernisation de la santé » qui doit passer fin septembre/début octobre au Sénat, en est aussi l’expression et la traduction, en particulier avec les regroupements d’hôpitaux prévus avec les Groupements Hospitaliers de Territoire (GHT).

La réforme territoriale, renforce l’offensive contre les professionnels et leur métier. Dans le même temps, les fédérations patronales du secteur social s’attaquent aux conventions collectives. C’est l’ensemble du secteur sanitaire, social et médico-social qui est attaqué, au nom de la réduction des dépenses publiques, la baisse du coût du travail et le blocage des salaires, imposées par le pacte de responsabilité.

Personne ne s’y trompe, c’est bien l’expression de la politique d’austérité du gouvernement et l’application du pacte de responsabilité dont il s’agit.

Les passages en force, des ministères, des employeurs, des ARS et des responsables hospitaliers, ne font que renforcer la colère des salariés qui rejettent massivement toutes les mesures d’austérité qui dégradent leurs conditions de travail et leur qualité de vie.

Ensemble, salariés de la santé, de l’action sociale et du médico-social nous disons çà suffit !

Tous en grève et en manifestations le 25 juin 2015 pour exiger :

le retrait du pacte de responsabilité et du projet de loi « santé »,
l’arrêt des fermetures de lits, de services et d’établissements,
Le retrait et l’Abandon de tous les plans de retour à l’équilibre et d’économies pour tous les hôpitaux du département
le maintien de tous les postes et l’embauche d’effectifs qualifiés en mesure de répondre aux besoins de la population avec des conditions de travail décentes, et le maintien des jours RTT,
la défense et l’amélioration de nos garanties collectives, des droits statutaires et conventionnels de la BASS,
l’arrêt de la casse de la formation, des diplômes et des métiers du travail social
l’augmentation générale des salaires.

Marseille, le 11 juin 2015

Rassemblement à 10 heures au Vieux Port et Départ en Manifestation au Pharo pour EXIGER la satisfaction de nos REVENDICATIONS à Monsieur le Directeur de l’Agence Régionale de la Santé.

09
Juin 2015

Tract Gouvernance


Les syndicats CFDT, CGT, FO et SMPS se sont réunis Mardi 09 Juin 2015 dans les locaux de la CGT, afin de débattre sur le projet du directeur concernant la mise en place de la nouvelle gouvernance à compter du 1er Juillet 2015.
Après avoir fait un tour de table ou chaque organisation syndicale s’est exprimée, tant sur le fond que sur la forme, un constat de danger et d’inquiétude, positionne les syndicats CFDT, CGT et FO CONTRE ce projet de nouvelle gouvernance, que le directeur veut nous imposer d’accord ou pas !
Il nous parait fondamental, dans ce contexte D’EXIGER :
- LE RECRUTEMENT DES EFFECTIFS NECESSAIRES AU FONCTIONNEMENT DE TOUS LES SERVICES (ASHQ, AS, AP, IDE, CADRES, PERSONNELS OUVRIERS ET TECHNIQUES,…), en emplois statutaires
- LE RESPECT DES DROITS ET DU STATUT DES AGENTS
- LE MAINTIEN DE TOUS LES LITS ET SERVICES
- LE MAINTIEN DE TOUS LES EMPLOIS ET POSTES
- LE RESPECT DE L’AFFECTATION DES AGENTS
Et de REFUSER :
- LA FLEXIBILITE DU PERSONNEL
- LE DECOUPAGE EN POLE QUI ABOUTIRA INEXORABLEMENT AU DEMENTELLEMENT DE L’HOPITAL, PAR L’IMPOSITION D’UN BUDGET CONTRAINT DONT LE PERSONNEL SERA LA PREMIERE VARIABLE D’AJUSTEMENT
- LE DIKTAT DU DIRECTEUR DE NOUS IMPOSER UN CONTRAT DE RETOUR A L’EQUILIBRE (dont la tenue de camouflage est justement la gouvernance)
ASSEMBLEES GENERALES D’INFORMATIONS
Le 18 Juin à 13h30 sur Pertuis (cours d’honneur)
Le 23 Juin à 8h00 au CRD (hall d’entrée)
Le 23 Juin à 13h30 à Aix (hall d’entrée)
POUR EXIGER L’ABANDON DU PROJET DE GOUVERNANCE DU DIRECTEUR
Le SMPS après s’être concerté n’a pas souhaité s’associer à notre démarche unitaire pour défendre les intérêts et les droits des personnels

CFDT CGT FO


09
Juin 2015

Tract Gouvernance Médecins

LETTRE à MESDAMES et MESSIEURS les MEDECINS de L’HOPITAL.
L’intersyndicale des syndicats CFDT, CGT, FO et SMPS représentant les personnels du Centre Hospitalier Intercommunal d’Aix-Pertuis (CHIAP) se sont réunis mardi 9 Juin 2015 pour discuter du projet de gouvernance de Monsieur le Directeur. En effet, Monsieur le Directeur se serait découvert un jour une envie subite à faire à la hussarde un projet de gouvernance en modifiant toutes les organisations de l’hôpital.
Ce projet, serait déconnecté de mesures d’économies que l’établissement devrait réaliser pour rentrer dans les clous des exigences de l’Agence Régionale de Santé (ARS) ?
D’ores et déjà les pôles doivent être installés le 1er Juillet 2015, des rumeurs circulent selon lesquelles les POOLS (IDE, AS) seraient supprimés à partir du 1er Juillet 2015, les cadres de santé réunis tous les 15 jours par Monsieur le Directeur se voient changer leurs positionnements à chaque réunion.
Plus personne ne sait où il habite ! C’est pourquoi, Mesdames, Messieurs les médecins nous nous permettons de vous adresser à chacun d’entre vous et à tous, car nous sommes inquiets du devenir, et de l’avenir de notre hôpital.
Nous sommes inquiets car à n’en pas douter, il s’agit d’une offensive sans précédent qui conduira à une dégradation dramatique de nos conditions de travail et à fortiori des conditions de prise en charge des patients.
Nous sommes inquiets de voir les difficultés de recrutement des personnels médicaux.
Nous sommes inquiets du ras le bol qui se généralise, de la fatigue physique et morale des collègues qui perdent chaque jour un peu plus leurs propres repères professionnels.
Nous ne pouvons écarter de nos inquiétudes le fait que la réorganisation de notre hôpital en pôle se fera dans le cadre d’un budget contraint qui relèvera du pôle.
C’est la mise en place d’un véritable démantèlement par le biais de l’organisation de la concurrence entre les pôles, entre les personnels, et entre les médecins.
Comme à l’AP-HM, et comme à l’AP-HP, c’est grâce à l’unité entre les personnels avec les organisations syndicales et les médecins que nous pourrons faire reculer Monsieur le Directeur.
Un hôpital sans médecin c’est compliqué à concevoir, un hôpital avec un personnel fatigué, lassé et épuisé devient difficile pour la bonne prise en charge des patients.
Nous vous joignons à ce courrier notre déclaration commune et sommes prêt à vous rencontrer pour discuter de ces questions



syndicat force ouvriere chiap aix en provence pertuis